Referent (m/w/d) Prozessentwicklung Kredit (Senior)

Eine erfolgreiche Zukunft!

Kriegst Du hin. Mit Deiner LBS.

Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie etwa 760 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.

Ein Garant für unseren Erfolg ist unsere motivierte und leistungsstarke Belegschaft. Werden Sie Teil dieses Erfolges und gestalten Sie die Zukunft der LBS Süd aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie!

Für unseren Bereich Informationstechnologie & Organisation suchen wir für den Standort Stuttgart oder München einen

Referent (m/w/d) Prozessentwicklung Kredit (Senior)

unbefristet / Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner für Prozessoptimierungen im Kreditgeschäft, insbesondere im Kernbanksystem OSPlus. Dabei verfolgen Sie stets den end-to-end Ansatz
• Beratung des Bereiches Marktservice Kredit in den Prozessen und Behebung von Prozessstörungen gemeinsam mit der Finanz Informatik oder der internen IT
• Schnittstellenfunktion zur internen IT und zur Finanz Informatik; dabei unterstützen Sie bei der Implementierung von technischen Lösungen
• Leitung und Koordination bei bereichsinternen sowie bereichsübergreifenden Projekten
• Mitarbeit in LBS-gruppenweiten Projekten zur Prozessweiterentwicklung.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation durch mehrjährige Berufspraxis
• Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Projektteams ist erwünscht
• Analytisches Denken, konzeptionelle Fähigkeiten und praktische Erfahrung in verschiedenen Projekten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, überzeugendes Auftreten sowie Freude am Umgang mit internen und externen Stakeholdern
• Teamorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Offenheit gegenüber Veränderungsprozessen
• Hohe Motivation und Eigeninitiative, verbunden mit der Fähigkeit, sich in einem dynamischen Umfeld zurechtzufinden
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten.

Unser Angebot

• Perspektive: vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weitere betriebliche Leistungen
• Entwicklung: fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung mit derzeit 31 Tagen Urlaub
• Arbeitsumfeld: ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Gesundheit: vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote - digital & vor Ort
• Unternehmenskultur: wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens
• Mobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige Parkmöglichkeiten
• Extras: vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss

Bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne:

Daniela Hauser (HR Management)

Tel. 0711 183-2324

Wir setzen auf Vielfalt und Integration – für uns zählen Sie als Person. Wir freuen uns daher auf alle Bewerbungen und verzichten aus Gründen der Lesbarkeit darauf, das entsprechende "m/w/d" an allen personenbezogenen Textstellen einzufügen.